Éclairez votre lieu de travail !

La lumière

bureaux paris - architecte: texier & soulas

 

Bonjour à vous cher lecteur !
Voici un article pour vous donner des éléments afin de réussir la mise la place de votre éclairage sur votre lieu de travail. Directeur, manager ou employé vous pourrez appliquer ces solutions à l’échelle de l’entreprise, de votre département ou tout simplement à l’échelle de votre bureau. N’hésitez pas à nous faire part de vos expériences !

Le premier sens sollicité dans notre quotidien est la vue. C’est le sens le plus important à prendre en considération lors de la mise en place du marketing sensoriel sur le lieu de travail. La première impression se fait toujours grâce à la vue, car c’est le sens qui a la portée la plus longue. Il faut donc que le lieu de travail soit un endroit agréable à observer.

Plusieurs éléments peuvent jouer sur le bien-être visuel :

  • la lumière
  • les couleurs
  • l’aménagement des espaces

De ces éléments, la lumière est le plus important ! Voici donc un article pour vous éclairer sur le sujet.

Il y a trois enjeux dans la mise en place d’un éclairage :

  • un enjeu de coût énergétique, un éclairage maîtrisé créé des économies en énergie
  • un enjeu environnemental : a intégrer dans votre politique RSE
  • un enjeu de bien-être des salariés et donc de productivité !

Contemporary Office Design

Mise en place d’un système d’éclairage :

1 : Il faut déterminer le niveau d’éclairage

En fonction de l’activité il faut déterminer le niveau d’éclairage nécessaire. Si l’activité nécessite des mouvements rapides, l’éclairage doit être très important. L’âge des collaborateurs est aussi très important ! N’ayons pas peur de dire les choses, une ambiance tamisée lorsque la vue baisse c’est très gênant pour travailler.

2 : Il faut déterminer le type d’éclairage (direct, semi-direct, indirect)

Le type d’éclairage définira forcement l’ambiance de la pièce. Les éclairages directs peuvent être assommant mais conditionne au travail. Les éclairages semi-direct ou indirect rendent l’ambiance moins pesante, généralement plus agréable, mais il est plus difficile d’assurer un éclairage homogène sur l’ensemble de l’espace.

Lighting-ill_1_250

1 : éclairage indirect

2 : éclairage indirect

3 : éclairage direct et indirect

3 : La couleur des lumières

La couleur de la lumière est importante à prendre en compte aussi !

On parle de température, elle est mesurée en degré KELVIN :
–  » teinte chaude  » TK < 3300 ° K (lumière chaude)
–  » intermédiaire  » TK entre 3300 ° et 5000 ° K (lumière blanche, neutre)
–  » teinte froide  » TK > 5000 ° K (lumière très blanche, bleutée)

ARTEKEA système d'éclairage

Plus la température des couleurs est élevée, plus le niveau d’éclairement doit être élevé.

Une température chaude rend l’ambiance chaleureuse. Cela augmente le bien-être des employés et augmente la sensation de détente. Attention de ne pas confondre détente et paresse ! Il faut que l’esprit des employés et le management soit en cohérence avec la stratégie d’aménagement de l’espace.

4 : Prendre en compte le rendu des couleurs

En fonction de l’éclairage les couleurs ne sont pas vues de la même façon. Une lumière trop chaude ou trop froide modifie complètement la perception visuelle, ce qui peut-être très gênant si les couleurs ont une importance dans l’activité de l’entreprise.

La Commission Internationale de l’Éclairage (C.I.E.) a défini un indice général de rendu des couleurs IRC ou Ra, évalué sur une échelle de 1 à 100. Un indice au-dessus de 80 est convenable.

5 : Attention à l’éblouissement et aux endormissements !

Maintenant il ne reste plus qu’à créer votre plan d’agencement de vos bureaux et espaces de travail ! Mais attention, l’éclairage doit être harmonieux, être cohérent avec votre rythme d’activité, avec la nature de votre activité et surtout ne pas tomber dans l’excès, dans un sens ou dans l’autre.

Nous attendons vos commentaires pour nous donner votre avis !

Florian

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